特定技能

　我が国において人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受入れるための制度です。
　特定技能には、「特定技能１号」と「特定技能２号」とがあります。
　「特定技能１号」による外国人の受入れ分野（特定産業分野）は以下の14分野ですが、「特定技能２号」による外国人の受入れ分野は、「建設分野」と「造船・船用工業分野」の２分野のみとなっています。

　「特定技能１号」と「特定技能２号」との違いは以下のとおりです。

１．企業等が特定技能外国人を受入れるための基準
　　(1)　外国人と結ぶ雇用契約が適切であること
　　(2)　受入れ機関自体が適切であること
　　(3)　外国人を支援する体制があること
　　(4)　外国人を支援する計画が適切であること

２．受入れ機関に課せられている義務
　　(1)　外国人と結んだ雇用契約を確実に履行すること
　　(2)　外国人への支援を適切に実施すること
　　(3)　出入国在留管理庁及びハローワークへの各種届出を行うこと

３．特定技能１号外国人支援計画の作成
　　特定技能１号外国人を受入れる企業等は、当該外国人が円滑に活動できるようにするために、支援計画を作成するとともに、その計画に基づいて支援を行う必要があります。
　　具体的な支援内容は次のとおりです。

　特定技能外国人の認定に際しては、技能試験及び日本語試験に合格していることが条件であることもあり、以下のとおり、通常の外国人の雇用とは流れが違っています。

　特定技能外国人を雇用はしたいが、自社で支援をするのは難しいという場合には、登録支援機関を利用することが認められています。
　特定技能外国人の支援以外でも、特定技能外国人の雇用は、他の就労ビザで外国人を雇用するのに比べ、手続きが複雑です。
　当事務所は、現時点では、登録支援機関にはなっておりませんが、信頼できる登録支援機関の紹介も含めて、特定技能外国人の雇用の支援をいたします。